Donnerstag, 12. Dezember 2019 | Stadt Paderborn - Vor zehn Jahren haben sich die Städtischen Kindertageseinrichtungen sowie die Kinderhäuser Luftikus und Kunterbunt, die heilpädagogische Kita St. Hildegard, das Familienzentrum St. Christophorus, die Kindertageseinrichtung St. Martin und die Katholischen Kindertageseinrichtungen Hochstift gem. GmbH zu einem starken und trägerübergreifenden Qualitätsverbund zusammengeschlossen: Mit dem praxisnahen und anerkannten Qualitätsmanagementsystem IQUE (Integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung) sichern und entwickeln sie systematisch und kontinuierlich die Qualität der Bildungsprozesse und der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern im Einrichtungsalltag.

Das Jubiläum nahmen die verschiedenen Einrichtungen nun zum Anlass, auf die vergangenen zehn Jahre zurückzublicken, Erfolge zu feiern und einen Blick in die Zukunft zu werfen. Warum ist der Prozess „IQUE“ damals angestoßen worden? Welche Hoffnungen, Ideen, Erwartungen waren damit verbunden? Was wurde bisher erreicht? Wie soll es weitergehen? Diese und andere Fragen beschäftigten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei der gemeinsamen Fachtagung im Hotel Aspethera, bei der unter anderem die Diplom-Pädagogin Ulrike Ziesche, Konzeptautorin von IQUE, über die Entwicklung des Qualitätsmanagements referierte.

Die Einführung des Qualitätsmanagementsystems IQUE in Paderborn knüpfte 2008 an die positiven Erfahrungen mit der trägerübergreifenden Einführung der Bildungs- und Lerngeschichten an. In mehreren Prozessen wurden mittlerweile elf Leitsätze zur Bildung und sechs Leitsätze zur Erziehungspartnerschaft trägerübergreifend in Paderborner und Höxteraner Kindertageseinrichtungen erarbeitet. Sie betreffen unter anderem die Grundhaltung, das Bildungsverständnis und die personalen Kompetenzen in den Kitas, Themen wie Inklusion und Nachhaltigkeit, die Gestaltung von Übergängen oder das soziale Miteinander. Die Leitsätze greifen die aktuelle elementarpädagogische Fachdiskussion auf und transportieren sie in die Kindertageseinrichtungen. Auf ihrer Basis entwickeln sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Kita-Konzepte und -angebote weiter, ohne dass die Vielfalt der jeweiligen Kita-Profile vereinheitlicht oder eingeschränkt wird. So kommen die Stärken jeder Einrichtung auf Grundlage eines gemeinsamen Qualitätsversprechens für Kinder und deren Eltern zum Tragen. Regelmäßige Schulungen für Leitungen und Teamfortbildungstage sowie Evaluationsverfahren mit Trägerbeteiligung geben den Rahmen für eine lebendige und verlässliche Ausgestaltung dieses Qualitätsgerüstes.

Im Rahmen der Tagung blickte Ulrike Ziesche auf den Entwicklungsprozess von IQUE zurück, an dem auch Eltern, Kita-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter sowie Trägervertreterinnen und -vertreter beteiligt waren. Ein kreativ-satirisches Gedankenspiel, vorgetragen von vier Kitaleitungen, führte den Teilnehmenden vor Augen, „wo wir heute ohne IQUE wären.“ Anschließend wurde der fachliche Austausch in Kleingruppen vertieft. Als Überraschung erhielt jede Kindertageseinrichtung zum Abschluss ein Türschild mit dem Satz „Wir leben Integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung“ für den Kita-Eingang.