Meister*in oder Techniker*in Elektrotechnik / Prozessleitechnik (m/d/w)

Zur Verstärkung unseres Teams der Elektrotechnik / Prozessleittechnik
suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt
eine/n Meister*in / eine/n Techniker*in (m/w/d)

Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische, noch immer wachsende Großstadt mit ca. 158.000 Einwohner*innen. Paderborn ist ein innovativer Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot und gilt als Stadt mit hoher Lebensqualität.

Der Stadtentwässerungsbetrieb Paderborn (STEB) ist als kommunaler Eigenbetrieb mit rund 95 Beschäftigten zuständig für die Planung, den Bau und den Betrieb der gesamten Stadtentwässerung einschließlich der zentralen Kläranlage Paderborn. 

Zur Verstärkung unseres Teams der Elektrotechnik / Prozessleittechnik

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eine/n Meister*in / Techniker*in (m/w/d)

Das Team der Elektrotechnik ist zuständig für die Wartung, Prüfung und Instandhaltung der elektrischen Anlagen auf der Kläranlage in Paderborn-Sande sowie der gut 60 Pump- und Sonderbauwerke in der Stadt Paderborn und den Ortsteilen. Neben der Instandhaltung gehören auch die kontinuierliche Optimierung und die Erneuerung von elektrischen Anlagen zu den zentralen Aufgaben. 

Dem Team der Elektrotechnik ist auch die Prozessleittechnik zugeordnet und zuständig für das Messen, Steuern, Regeln und die Betriebsdatenerfassung aller Anlagen. Die Planung und Entwicklung zur Optimierung von Steuer- und Regelungsabläufen sowie das Programmieren von SPS-Steuerungen, wie auch die IT-Sicherheit des Prozessleitsystems gehören ebenfalls zu diesem Aufgabenbereich.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Pflege und Dokumentation der EMSR- und Leittechnik-Systeme,
  • Planung, Projektierung und Wartung der EMSR- und Leittechnik-Systeme unter Berücksichtigung der Anforderungen zur Informationssicherheit (IT-Sicherheitsverantwortung),
  • Aufgabenkoordination und Überwachung von Fremdpersonal für die leittechnischen Systeme,
  • Störungssuche  und Fehlerbeseitigung an der EMSR-Technik,
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft (im Mittel 1 Bereitschaft - je 1 Woche -  alle zwei Monate).

Das überzeugt uns:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister*in oder Techniker*in (m/w/d), der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,

  • SPS-Kenntnisse in Siemens-Steuerungen (S7) sowie im Leitsystem PCS7 sind wünschenswert,

  • gute Kenntnisse im Bereich der Netzwerktechnik,

  • gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Mittel- und Niederspannungstechnik,

  • ein Nachweis der Schaltberechtigung bis 30 kV ist vorteilhaft,

  • gute Kenntnisse der deutschen Sprache, Sprachniveau mind. B2 (GER),

  • Wohnortnähe zum Betriebsstandort (Erreichbarkeit innerhalb 30 Minuten) u.a. zur Wahrnehmung der Rufbereitschaft,

  • ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit sowie eine ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit,

  • der Besitz eines Führerscheins der Klasse B,

  • die Eignung zum Arbeiten in engen, ober- und unterirdischen Räumen,

  • eine uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit.

Das bieten wir Ihnen:

  • eine unbefristete Vollzeitstelle und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst,
  • ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,
  • eine umfassende Einarbeitung und Schulung,
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit,
  • die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens,
  • Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
  • ein Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) unter Eingruppierung je nach beruflicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b; dies entspricht einem monatlichen Grundgehalt von bis zu rd. 5.020 € je nach Berufserfahrung,
  • eine Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu rd. 3.526 € in Abhängigkeit vom Grundgehalt,
  • die zusätzliche Vergütung der Rufbereitschaft und die Gutschrift von Mehrarbeitszeiten,
  • eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung,
  • eine 100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung in Höhe von monatlich bis zu rd. 226 € in Abhängigkeit vom Bruttoentgelt,
  • attraktive Sozialleistungen wie z.B. betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Jobticket, Dienstrad-Leasing, Betriebs-Kita,
  • ein engagiertes und motiviertes Team,
  • einen modernen Betriebsstandort,
  • die Möglichkeit zur Besichtigung Ihres zukünftigen Arbeitsumfeldes innerhalb der Bewerbungsfrist.

Grundsätzlich ist die Besetzung der Stelle in Teilzeit möglich.

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. 

Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 

Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

Die Stadt Paderborn bietet ihren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsangebote. Als familienbewusste Arbeitgeberin bietet die Stadt Paderborn günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bis zum 14.04.2024 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Abschluss- und Prüfungszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse Ihrer bisherigen Anstellungen) an bewerbungensteb-paderbornde. Wir bitten möglichst von einer Bewerbung in Papierform abzusehen.

Bei Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Sachgebiets Elektrotechnik, Herr Simon, Tel: 05251/88-12930, f.simonpaderbornde, gern als Ansprechpartner zur Verfügung.