im Bereich Technische Dienste & Kfz- und Maschinenwerkstatt
für den Zentralen Bau- und Betriebshof beim ASP Paderborn

• Beschaffung, Verwaltung und Bewirtschaftung von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten für den kommunalen Fuhrpark der Stadt Paderborn
• Werkstattbetrieb
• Einrichtungen und Dienste Zentraler Bau- und Betriebshof
• Bedarfsprüfung und -feststellung, Ausschreibung, Auswertung und Erarbeitung von Vergabevorschlägen i. R. v. Beschaffungsmaßnahmen unter Berücksichtigung sachlicher Notwendigkeiten sowie fachlicher, wirtschaftlicher und ökologischer Gesichtspunkte
• Schadensbegutachtung und Abnahme von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten einschließlich Abwicklung von Unfallschäden sowie Garantie- und Reklamationsfällen
• Erprobung, Einsatz und Bewertung zukunftsorientierter Technologien und Antriebskonzepte, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Organisations- und Koordinationsaufgaben im Zusammenhang mit den Einrichtungen Zentraler Bau- und Betriebshof
• Mitwirkung in technischen Arbeitskreisen

• Abschluss als Bachelor/ Dipl.-Ing. im Bereich Maschinenbau – vorzugsweise Fachsparte Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Teamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Publikums- und Dienstleistungsorientierung
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Vorteilhaft sind fundierte technische Kenntnisse im Bereich des kommunalen Fuhrparks
• Führerschein der Klasse B, vorteilhaft ist der Führerschein der Klasse C
• Vorteilhaft Mechatroniker*innen-Ausbildung im NFZ-/KFZ-Bereich

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Angemessene Bezahlung nach TVöD
• Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte

Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen einer befristeten Krankheitsvertretung. Im Anschluss ist eine unbefristete Beschäftigung auf Dauer vorgesehen.

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet.
Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

Grundsätzlich ist die Besetzung der Stelle in Teilzeit möglich.