für kurz-, mittel- und langfristige Vertretungen Fachkräfte im Gruppendienst einer Kindertageseinrichtung in Vollzeit und vielfältigen Formen der Teilzeit. Eine Beschäftigung ist bereits ab 15 Stunden pro Woche möglich. 

Auch werden aufgrund der ständig steigenden Anzahl von Kindern mit besonderem Förderbedarf Inklusionskräfte eingestellt.

Die Bereitschaft, die tägliche Arbeitszeit auch am Nachmittag zu leisten, wird erwartet.

Abhängig vom Ergebnis des Vorstellungsgespräches ist die Einstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis möglich.

Als Mitglied in einem engagierten Team sind Sie für die Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz) zuständig.

• Bildung, Erziehung und Betreuung entsprechend der individuellen Bedürfnisse der Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Individuelle Bildungs- und Entwicklungsdokumentation für die Kinder
• Bildungs- und Erziehungspartner*innenschaft mit den Eltern
• Organisatorische, pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Sie verfügen über einen Abschluss als

• staatlich anerkannte/r Erzieher*in
• staatlich anerkannte/r Heilpädagog*in 
• staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger*in
• staatlich anerkannte/r Kindheitspädagog*in

oder

sind Absolvent*in von Studiengängen der 

• Heilpädagogik
• Kindheitspädagogik

oder 

haben die erste Staatsprüfung bzw. einen Masterabschluss für das Lehramt an deutschen Grundschulen erfolgreich absolviert (160h-Qualifizierung erforderlich)

oder

sind Pflegefachfrau*/Pflegefachmann*, die im Rahmen ihrer Ausbildung einen gesonderten Abschluss in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erworben haben oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in

oder 

verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.

Auch Studierende in den Studiengängen Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik und Kindheitspädagogik können ab 90 Creditpoints und einem Praxisanteil von 400 Stunden im Rahmen eines Zeitvertrages auf Fachkraftstunden eingesetzt werden.

Sofern Sie sich nicht sicher sind, ob eine Beschäftigung in einer Kindertageseinrichtung das Richtige für Sie ist, können Sie gerne in einer unserer 36 Kindertageseinrichtungen hospitieren. Gerne beraten Sie dazu unsere Fachberaterinnen Frau Mai, Tel. 05251 88 15284, Frau Otten, Tel. 05251 88 12398 und Frau Planken, Tel. 05251 88 11647.

• selbstständiges, sorgfältiges und zielorientiertes Arbeiten
• ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Selbstbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft
• Einfühlungsvermögen für die sozialen Belange der Kinder und Eltern
• Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag
• Bereitschaft zur Fortbildung

Bewerber*innen, die ihren Abschluss nicht in Deutschland erlangt haben, müssen bei Tätigkeitsantritt mindestens über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 verfügen. 

Gemäß Masernschutzgesetz müssen Beschäftigte in Kindertageseinrichtungen und Horten, die nach 1970 geboren sind, eine Masernschutzimpfung oder eine Masernimmunität bei Vertragsbeginn nachweisen. 

• einen abwechslungsreichen, interessanten und sicheren Arbeitsplatz in bewegten Zeiten
• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, freundlichen Team mit Kernarbeitszeiten von Montag bis Freitag
• eine hohe pädagogische Qualität und Transparenz
• regelmäßige Personalentwicklungsgespräche
• 4 pädagogische Tage im Kalenderjahr
• 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, ggfs. 2 Umwandlungstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote
• Fachlichen Austausch intern und trägerübergreifend in Qualitätszirkeln und Netzwerken
• Unterstützung durch qualifizierte Fachberatung
• Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge durch Aufbau einer arbeitgeber*innenfinanzierten Betriebsrente
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Karrierechancen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigtes Jobticket