(Diplom-) Sozialarbeiter*innen / Sozialpädagog*innen im Allgemeinen Sozialen Dienst
Die Stadt Paderborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Diplom-Sozialpädagog*innen, Diplom-Sozialarbeiter*innen oder
Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“ (m/w/d) für den Aufgabenbereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes.
Eine Stadt ist mehr als das, was man auf den ersten Blick sieht. Sie lebt von den Menschen, die sich jeden Tag für sie einsetzen.
Arbeiten bei der Stadtverwaltung Paderborn bedeutet, das Leben unserer über 158.000 Einwohner*innen aktiv mitzugestalten. Dabei verbindet Paderborn Geschichte, Kultur und Innovation miteinander und ist zugleich ein zentraler Universitäts- und Wirtschaftsstandort in der Region.
Das Jugendamt der Stadt Paderborn bietet eine Vielzahl von Angeboten und Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien. Dazu zählen unter anderem Hilfestellungen bei verschiedensten Problemen in der Schule, der Beziehung oder innerhalb der Familie, aber auch spannende Freizeitaktionen für Kinder und Jugendliche. Damit setzt sich das Jugendamt der Stadt Paderborn durch vielfältige Angebote für Chancengleichheit, Integration und den Kinderschutz ein. Ein wichtiges Instrument dabei ist die intensive Beziehungs- und Netzwerkarbeit sowie die regelmäßigen Zielgruppenkontakte. In der Arbeit mit den Hilfesuchenden werden gemeinsam passgenaue Lösungen gesucht, vermittelt, umgesetzt und begleitet, um die Hilfen bedarfsgerecht auszurichten.
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Paderborn lebenswert ist und funktioniert – heute und in Zukunft.
Zur Verstärkung unseres Teams im Jugendamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet und unbefristet,
Diplom-Sozialpädagog*innen,
Diplom-Sozialarbeiter*innen oder
Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“
(m/w/d)
für den Allgemeinen Sozialen Dienst.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Betreuung und Beratung von Familien, Kindern und Jugendlichen sowie jungen Erwachsenen in Problemsituationen
Vermittlung von Hilfen zur Erziehung - Trennungs- und Scheidungsberatung sowie Mitwirkung im gerichtlichen Verfahren
- Hilfen in familienrechtlichen Verfahren
- Intervention und Abwendung von Kindeswohlgefährdung sowie Inobhutnahmen
- Kooperation mit anderen Institutionen der Jugendhilfe sowie relevanten Institutionen, wie zum Beispiel Schulen, Jobcentern oder Ärzt*innen
- Erstellung von Aktenvermerken und Teilnahme an kollegialen Beratungen
- Wahrnehmung von Kinderschutzaufgaben, wie u.a. die Teilnahme an der Rufbereitschaft (planbare Rufbereitschaftszeiträume im Umfang von voraussichtlich 2 – 4 Wochen im Jahr, stets im Team)
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor-Abschluss) der Sozialen Arbeit, Sozial- oder Kindheitspädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder der Erziehungswissenschaften
- Kenntnisse in den einschlägigen Vorschriften des SGB VIII und SGB IX, der gesetzlichen Vorschriften der Jugend-, Familien- und Sozialhilfe sowie der angrenzenden Rechtsgebiete werden vorausgesetzt
- methodische Kenntnisse in der Einzelfall-, Gruppen- und in der Stadtteil- bzw. Sozialraumarbeit sind notwendig
- selbstständiges, sorgfältiges und zielorientiertes Arbeiten
- ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie die Bereitschaft im Team zu arbeiten
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Belastbarkeit
- Leistungswilligkeit und Entschlussfähigkeit
- gute Auffassungs-, Denk- und Urteilsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- interkulturelle Kompetenz
- fundierte EDV-Kenntnisse in der arbeitsplatzbezogenen Anwendung (MS-Office)
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Sie sind in der Lage, unvorhergesehene Hausbesuche sowie Inobhutnahme unter ungeklärter Barrierefreiheit durchzuführen und besitzen hierfür einen Führerschein der Klasse B.
Das Jugendamt der Stadt Paderborn verfügt über einen gesonderten Fahrzeugpool an Dienstfahrzeugen auf die entsprechend zurückgegriffen werden kann. Wünschenswert ist jedoch ebenfalls die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen die übliche Kostenerstattung.
Wir bieten Ihnen:
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich mit der Möglichkeit, Einfluss auf Strukturen zu nehmen
- eine attraktive Bezahlung nach dem TVöD, inklusive einer Jahressonderzahlung, einer monatlichen tariflichen Zulage in Höhe von 180,- € (in Vollzeit) sowie einer individuellen Leistungsprämie (LOB)
- Bei Vollzeit: Grds. 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr + zwei Regenerationstage
- attraktive Sozialleistungen (z.B. überwiegend arbeitgeberinnenfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita)
- attraktive Mobilitätsangebote (Dienstfahrzeuge im Rahmen von Carsharing für Dienstfahrten, ermäßigtes Job- oder Deutschlandticket, Dienstradleasing)
- Onboarding / Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- gemeinsame, kollegiale Reflexion und Fallbesprechungen, regelmäßige Teamsitzungen und Vernetzung innerhalb des Jugendamtes, z.B. durch Anbindung an die Sozialbezirksteams
- Strukturierte Begleitung durch die ASD-Sachgebietsleitungen
- Steuerung des Fallvolumens über ein Personalbemessungsmodell sowie wirkungsvolle Supervisionsbegleitung
- vielfältige Qualifizierungsangebote und Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung (intern und extern)
- gute Verkehrsanbindung und kostenlose Tiefgaragennutzung (mit Lademöglichkeit für E-Autos)
Wir bitten Sie, Ihren gewünschten wöchentlichen Stundenumfang anzugeben. Grundsätzlich können potentielle Stellen bei der Stadt Paderborn auch in Teilzeit besetzt werden.
Die zu besetzenden Stellen sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet.
Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Die Stadt Paderborn bietet ihren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsangebote. Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreitet sie günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sind Sie interessiert? Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung mit Ihrer aussagekräftigen und vollständigen Bewerbung (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, dienstlichen Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse, sonstige Zeugnisse) bis zum 18.11.2026. Wir bitten Sie, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen.
Für nähere Informationen stehen Ihnen Frau Teubert, Jugendamt, Tel. 05251 88 15100, und Frau Reick, Haupt- und Personalamt, Tel. 05251 88 11223, gerne zur Verfügung.