Sie haben sich im Rahmen eines Teamtrainings aus 65 Metern von einer Felswand abgeseilt, haben Neues Kommunales Finanzmanagement gebüffelt und Business-Etikette kennen gelernt – jetzt haben die zwölf Teilnehmerinnen und Teilnehmer den Lehrgang „Vorbereiten auf Führungsaufgaben“ erfolgreich abgeschlossen. Bürgermeister Heinz Paus überreichte Helmut Bauszus, Dietmar Böddeker, Oliver Boraucke, Yvonne Gloth, Heinrich Happe, Jürgen Meier, Rudolf Oberließen, Birgit Podey, Bernd Rosenberger, Elmar Schröder, Claudia Wolff und Willi Zenses die Zertifikate. In der Feierstunde im Rathaus betonte er vor Vertretern der Ratsfraktionen, Beigeordneten sowie Amtsleiterinnen und Amtsleitern, dass damit eine bedeutende Etappe abgeschlossen ist. In 17 Seminaren und an 27 Schulungstagen habe die Gruppe ein Jahr lang ihren Horizont erweitert, Qualifikationen erworben, Teamgeist und Kontakte gefunden. „Sie haben viele Dinge für Führungsaufgaben mitbekommen“, so Paus, „und damit die gebotene Chance konsequent genutzt“. Es sei gute Tradition, dass gute Leute aus dem eigenen Haus Führungsaufgaben übernähmen, erinnerte er an die Besetzung von Führungspositionen in der letzten Zeit. Serienweise habe er Verbesserungen feststellen können, bestätigte den Teilnehmern Personaltrainer Gerhard Gros vom Institut für Personalauslese der Stadt Köln, der diesen Lehrgang begleitete. Im Vergleich zum ersten Lehrgang habe beispielsweise die Bedeutung des Konfliktmanagements deutlich zugenommen. Auch dieser Herausforderung hätten sich die zwölf Männer und Frauen erfolgreich gestellt. Für die Teilnehmer dankte Elmar Schröder Bürgermeister Heinz Paus und Gerhard Gros stellvertretend für alle, die dazu beigetragen haben, dass dieser Lehrgang ein so großer Erfolg wurde. In seiner „Bilanz einer Seilschaft“, angelehnt an die Strapazen der Kletterei, machte er deutlich, dass sich die Gruppe künftigen Herausforderungen stellen wird. Als Verwaltungsfachleute, Ingenieure, Juristen und Sozialpädagogen hätten die Teilnehmer zwar unterschiedliche Horizonte, doch der Lehrgang habe allen bewusst gemacht, dass es heute gerade auf Teamfähigkeit ankommt. Schlüsselerlebnis in dieser Richtung sei das Erlebnis an der Steilwand gewesen. „Hier erlebte jeder von uns, was es bedeutet, hilflos am Seil zu hängen und sein Leben in die Verantwortung der Kolleginnen und Kollegen zu geben. Schröder, der einen Karabinerhaken zeigte, betonte, dass dieses Erinnerungsstück jedem Teilnehmer immer wieder vor Augen führt, was gemeinsam möglich ist.