Die Volkshochschule der Stadt Paderborn möchte mit Bildungsschecks Beschäftigte kleiner und mittlerer Betriebe dafür gewinnen, sich beruflich weiterzubilden. Außerdem will die anerkannte Bildungsberatungsstelle damit Betriebe motivieren, sich mehr für die berufliche Weiterbildung ihrer Beschäftigten einzusetzen. Das teilt die VHS in einer Pressemitteilung mit. Das Förderinstrument der Bildungsschecks wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds finanziert. Damit wird Beschäftigten aus Betrieben mit bis zu 250 Mitarbeitern ein 50prozentiger Zuschuss für die berufliche Weiterbildung – maximal 750 Euro gewährt. Die andere Hälfte zahlt der Arbeitnehmer selber oder sein Betrieb. Bedingung: Beschäftigte müssen eine Beratungsstelle, wie etwa die Volkshochschule, aufsuchen und dürfen im laufenden und vorherigen Jahr an keiner betrieblich veranlassten Weiterbildung teilgenommen haben. Die berufliche Weiterbildung dient dem Arbeitnehmer zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit, den Betrieben zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit. Das Verfahren ist einfach und für Beschäftigte sowie Unternehmen mit wenig Aufwand verbunden: Die Unternehmen oder Beschäftigten suchen eine zugelassene Beratungsstelle auf. Diese stellt nach einer obligatorischen Weiterbildungsberatung die Bildungsschecks aus. Der Bildungsscheck nennt den Inhalt der Weiterbildungsmaßnahme und listet mehrere Weiterbildungsanbieter auf, die entsprechende Kurse anbieten. Der Bildungsscheckinhaber oder das Unternehmen buchen bei einem der auf dem Scheck stehenden Weiterbildungsanbieter das Bildungsscheckangebot. Dabei begleichen sie dem Weiterbildungsanbieter die Hälfte - maximal 750 Euro - der Kursgebühr durch den Bildungsscheck und zahlen die restlichen Gebühren selbst ein. Interessierte können sich an die Volkshochschule der Stadt Paderborn wenden. Ansprechpartner sind hier Petra Hensel-Stolz (Tel.: 05251/ 88-1242) und Stefan Kuntze (Tel.: 05251/ 88-1241).