Wie lassen sich Beruf und Familie besser noch unter einen Hut bekommen? Was kann der Arbeitgeber dafür tun? Was muss nachhaltig verbessert werden? Fragen, auf die in unserer Stadtverwaltung jetzt gemeinsam Antworten gefunden werden sollen. Im "Audit berufundfamilie" sind Verantwortungsträger und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, nach Lösungen zu suchen. Im Dezember war der Vertrag zur Durchführung des "Audits berufundfamilie" unterzeichnet worden. Entwickelt wurde es von der gemeinnützigen Herti-Stiftung. Es dient dazu, Unternehmen und Institutionen aller Branchen und Betriebsgrößen ein Managementinstrument zur Optimierung einer familienbewussten Personalpolitik anzubieten. Die Stadtverwaltung Paderborn wird während der Auditierung von der Agentur Madeja-Stieren GmbH aus Bad Wünnenberg begleitet. Ziel dieser Auditierung ist es die bereits vorhandene familienbewusste Personalpolitik deutlich zu machen und bedarfsgerecht auszubauen. Nur so kann man die Vereinbarkeit von Beruf und Familie leben. Weitere Ziele sind zum einen die Begutachtung vorhandener Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, der Ausbau und die Weiterentwicklung der familienbewussten Personalpolitik sowie ein besseres Personalmarketing durch Zertifizierung. Umfragen zu Folge haben sich Vorteile aus diesem Programm ergeben. Wer heute in seiner Einrichtung viel für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie tut, kann leichter qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen. Die Arbeitszufriedenheit ist größer, die Fluktuation geringer und die Arbeitsproduktivität deutlich höher, so das Ergebnis von Umfragen. Außerdem steht danach fest, dass nach der Elternzeit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schneller in den Beruf zurückkehren. Begonnen wurde das Projekt in der Stadtverwaltung mit einem so genannten Strategieworkshop. Die Personalentwicklungskommission, in der das Haupt- und Personalamt, der Personalrat, die Gleichtstellungsstelle und das Rechnungsprüfungsamt vertreten sind, hat wichtige Handlungsfelder gewichtet und den Familienbegriff für die Stadtverwaltung definiert. Danach ist die Familie die soziale Mitte unserer Gesellschaft. Für die große Mehrheit der Bevölkerung ist die Familie der Lebensmittelpunkt. Familie wird heute in vielfältigerer Form denn je gelebt. Der Zusammenhalt der Familie ist haushaltsübergreifend: Zwischen Kindern und Eltern, zwischen Großeltern und Enkeln, zwischen Geschwistern. In der Familie wird füreinander Sorge getragen, Verantwortung übernommen und Zuwendung gegeben und empfangen. Im anschließenden Auditierungsworkshop haben 15 Kolleginnen und Kollegen Ziele und Maßnahmen zu den vorher festgelegten Handlungsfelder erarbeitet. Hieraus wurde eine Zielvereinbarung erstellt, die Handlungsplan und Umsetzung in Fristen von ein bis drei Jahren festhält. Diese Zielvereinbarung wurde am 26.März von Bürgermeister Heinz Paus unterzeichnet und wird nun von der Agentur Madeja-Stieren GmbH der Entscheidungskommission in Frankfurt vorgelegt. Ob die Stadtverwaltung zertifiziert wird, entscheidet sich am 18. Mai. In diesem Falle würde die Stadtverwaltung Paderborn in ein "audit Netzwerk" eingebunden. Durch eine jährliche Berichterstattung wird die Umsetzung der Zielvereinbarung kontinuierlich dokumentiert. Nach drei Jahren kommt es dann zu der Re-Auditierung. Hierbei werden die Umsetzungsergebnisse geprüft. Ziel ist es, das Zertifikat zu bestätigen.