Berlin/Die Paderborner Stadtverwaltung ist familienfreundlich. Das einzige bundesweit anerkannte Gütesiegel des "audit berufundfamilie" konnte am Mittwoch Bürgermeister Heinz Paus bei einer Festveranstaltung in Berlin in Empfang nehmen. Ursula von der Leyen, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend überreichte das Zertifikat gemeinsam mit Dagmar Wöhrl, Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, die Wirtschaftsminister Karl-Theodor zu Guttenberg vertrat. Die beiden Bundesminister tragen gemeinsam die Schirmherrschaft für das "audit". "Familienfreundlichkeit bleibt trotz der Krise ein wichtiges Thema für die Unternehmen", betonte Ursula von der Leyen. "Wir sehen in einer familienbewussten Personalpolitik nicht nur für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für die Effektivität unserer Arbeit viele Vorteile", so Bürgermeister Heinz Paus, der damit die Wichtigkeit der Balance zwischen Zielen der Verwaltung und den Interessen der Beschäftigten betont. Die Stadtverwaltung Paderborn ist mit der Zertifizierung in ein "audit Netzwerk" eingebunden. Durch eine jährliche Berichterstattung wird die Umsetzung der Zielvereinbarung kontinuierlich dokumentiert. Nach drei Jahren kommt es dann zu der Re-Auditierung. Hierbei werden die Umsetzungsergebnisse geprüft. Ziel ist es, das Zertifikat zu bestätigen. Die Frage, wie sich Beruf und Familie noch besser unter einen Hut bringen lassen, wurde in der Verwaltung im "audit berufundfamilie" diskutiert. Eine Zielvereinbarung wurde erstellt, die Handlungsplan und Umsetzung in Fristen von ein bis drei Jahren festhält. Diese Zielvereinbarung wurde von Bürgermeister Heinz Paus unterzeichnet und der Entscheidungskommission in Frankfurt vorgelegt. Entwickelt wurde das "audit berufundfamilie" von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Es dient dazu, Unternehmen und Institutionen aller Branchen und Betriebsgrößen ein Managementinstrument zur Optimierung einer familienbewussten Personalpolitik anzubieten. Die Stadtverwaltung Paderborn wurde während der Auditierung von der Agentur Madeja-Stieren GmbH aus Bad Wünnenberg begleitet. Ziel dieser Auditierung war es, die bereits vorhandene familienbewusste Personalpolitik deutlich zu machen und bedarfsgerecht auszubauen. Nur so kann man die Vereinbarkeit von Beruf und Familie leben. Weitere Ziele sind zum einen die Begutachtung vorhandener Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, der Ausbau und die Weiterentwicklung der familienbewussten Personalpolitik sowie ein besseres Personalmarketing durch Zertifizierung. Umfragen zu Folge haben sich Vorteile aus diesem Programm ergeben. "Wer heute in seiner Einrichtung viel für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie tut, kann leichter qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen", sieht Bürgermeister Heinz Paus einen weiteren Vorteil.