Welche Möglichkeiten gibt es für Menschen mit Hilfebedarf am Arbeitsplatz?
Was ist Arbeitsassistenz?
Wie funktioniert selbst organisierte Arbeitsassistenz im Rahmen des Arbeitgebermodells, bei dem der behinderte Mensch seine Assistenzkräfte selbst einstellt, anleitet, direkt vergütet und damit als unmittelbarer Arbeitgeber oder Arbeitsgeberin fungiert?
Welche Qualifikation muss eine Arbeitsassistenz mit sich bringen?
Diese und viele weitere Fragen wurden am 14. Oktober durch Lars Hemme und Daniela Herrmann, die beide selbst Arbeitsassistenz in Anspruch nehmen, beantwortet.

„Meine Arbeitsassistenz ist ein Schatten meiner selbst! Sie ist da, weil ich sie brauche!“ so Lars Hemme zur Einführung in die gut besuchte Abendveranstaltung, die im Rahmen des Inklusionsprozesses „MIT UNS ZUM WIR“ in den Räumlichkeiten der Stadtverwaltung durchgeführt wurde.

Lars Hemme ist Studienberater für Menschen mit Beeinträchtigung an der Universität Paderborn und hat insgesamt fünf Arbeitsassistenten, die ihm 24 Stunden rund um die Uhr zur Seite stehen. Ganz im Sinne der Selbstbestimmung - so wie es das Konzept der Arbeitsassistenz vorsieht: „Wir arbeiten als Team zusammen und meine Assistenten handeln nur dann, wenn ich es möchte!“ Die Arbeit als Studienberater nehmen die Assistenten ihm dabei aber nicht ab, denn sie üben als Assistenten nicht den Beruf des Assistenznehmers aus.

Daniela Herrmann von der Kontaktstelle Persönliche Assistenz/Persönliches Budget des Vereins Mobile – Selbstbestimmtes Leben Behinderter e. V. in Dortmund führte weiter aus, dass die Qualifikationen der Arbeitsassistenz dennoch vom Beruf des Assistenznehmers abhängen und führte das Beispiels des Rechtsanwaltes an, der bei einigen Verrichtungen im Arbeitsleben (z. B. aufgrund seiner Sehbehinderung) Hilfe benötigt. Sie selbst ist stark sehbehindert und benötigt als Sozialarbeiterin oftmals Hilfe beim Lesen oder Schreiben von Dokumenten oder beim Erreichen eines Ortes.

Den Aufwand für einen Assistenznehmer als Arbeitgeber und das damit verbundene erforderliche Wissen bezifferten beide Vortragenden als sehr hoch. Doch Assistenznehmer und -nehmerinnen sind mit ihren Pflichten als Arbeitgeber nicht alleine: der Verein Mobile e. V. bietet beispielsweise eine Beratungsstelle, Workshops, eine Jobbörse und einen Lohnabrechnungsservice.

Bei Interesse an der Thematik steht die Kontaktstelle von Mobile e. V., Daniela Herrmann, Tel.: 0231/91283-75, oder die Studienberatung der Universität Paderborn, Lars Hemme, Tel.: 05251/60-3831, für Auskünfte zur Verfügung.
Über weitere Themen und Aktivitäten im Bereich der Inklusion informiert die Koordinierungsstelle der Stadt Paderborn unter den Telefonnummern 05251/88-1643 oder /88-2338.