Dieses Jahr wurden zum ersten Mal drei „Social-Days“ organisiert, bei denen sich die Nachwuchskräfte der Stadtverwaltung in kleinen Gruppen sozial engagieren können. Ein "Social Day" ist mehr als ein gemeinsamer Ausflug: Die Nachwuchskräfte der Stadtverwaltung Paderborn bringen sich gemeinnützig ein, sie begleiten Menschen mit Behinderungen zu einem Ausflug, unterstützen die Paderborner Tafel oder besuchen ältere Menschen in einem Altenheim.

Dabei sollte am 25. August dieses Jahres ein Liboribummel mit Bewohnern des St. Vincenz-Altenzentrum stattfinden, welcher jedoch, leider wetterbedingt, in einen gemeinsamen Vormittag im Altenzentrum umgewandelt werden musste. Die Nachwuchskräfte zeigten sich trotzdem begeistert den Bewohnerinnen und Bewohnern eine Freude machen zu können und sich über das Liborifest zu unterhalten. Am 10. August halfen einige Nachwuchskräfte bei der Paderborner Tafel und sortierten Lebensmittel, die anschließend im Paderborner Stadtgebiet verteilt wurden. Im September wird es noch einen Spielenachmittag mit den Bewohnern des Ev. Altenheim St. Johannisstift geben.

Jutta Dreier, vom Haupt- und Personalamt der Stadt Paderborn, hat die Aktionen gemeinsam mit einigen Nachwuchskräften und dem Marktplatz für ehrenamtliches Engagement organisiert. Sie zieht eine positive Bilanz: „Alle Teilnehmer waren mit Begeisterung bei der Sache. Es war für jeden etwas Besonderes über den Ausbildungsalltag hinaus etwas bewirken zu können.“ Bei der Stadtverwaltung Paderborn ist man sich einig, dass der „Social Day“ künftig fester Bestandteil der Ausbildung sein wird.

Die Aktionen sind eine weitere Facette der Ausbildung. So sollen den Nachwuchskräften soziale Kompetenzen vermittelt werden, die für ihre berufliche und persönliche Entwicklung aus Sicht der Stadtverwaltung wichtig sind. Neben der Vermittlung der Ausbildungsinhalte hat das soziale Engagement in der Ausbildung bei der Stadt Paderborn einen besonderen Stellenwert.