Der weltweit begangene Equal Pay Day - Tag der Engeltgleichheit - markiert den Entgeltunterschied zwischen den Geschlechtern als Zeitraum. Der Lohnunterschied zu Lasten der Frauen liegt im Jahresendvergleich bei rund 21 Prozent.

Auf Einladung der Gleichstellungsstelle wird es im Paderborner Rathaus aus diesem Anlass ein besonderes Angebot geben:
Am Dienstag, 17. März, findet von 17 bis 19 Uhr ein After-Work-Impuls zum Thema „Spielraum Gehalt 2020, da ist noch was drin!“ mit Nicola Pilz von Soroptimist International Club Paderborn statt. Veranstaltungsort ist der kleine Sitzungssaal im historisches Rathaus, veranstaltet wird es vom Soroptimist International Club Paderborn.

Vielen Frauen gefällt der Begriff „Gehaltsverhandlung“ überhaupt nicht. Selbst die Selbstbewusstesten möchten lieber nicht verhandeln. Es fühlt sich irgendwie nicht gut an. Sie haben sich beruflich hervorragend entwickelt, arbeiten schnell und effektiv. Aber - hat sich auch ihr Gehalt entsprechend entwickelt?
An diesem Impulsabend wird gemeinsam der Spielraum für die Entwicklung des Gehaltes ausgelotet, jetzt und für die berufliche Zukunft. „Spielen Sie mit, überlegen Sie mit bei Strategie, Gesprächsvorbereitung und cleveren Antworten auf fiese Fragen. Sie wollen in 2020 mit Ihrem Chef über Ihr Gehalt sprechen oder sich auf Ihr Jahresgespräch vorbereiten? Super, da geht noch was!“, ist sich die Referentin Nicola Pilz, langjährige Karriereberaterin und Mitglied von Soroptimist International Paderborn sicher, und lädt alle Frauen ein zu dieser Informationsveranstaltung.

Der After-Work-Impuls erfolgt im Rahmen der Aktivitäten des Paderborner Club Soroptimist International, der weltweit größten Service-Organisationen berufstätiger Frauen mit gesellschaftspolitischem Engagement. Soroptimistinnen befassen sich mit Fragen der rechtlichen, sozialen und beruflichen Stellung der Frau und vertreten die Position der Frauen in der öffentlichen Diskussion.

Der Eintritt ist frei, es wird um Anmeldung unter mailnicolapilzcom gebeten.

Weitere Informationen zum Equal Pay Day und dem Entgeltunterschied zwischen den Geschlechtern gibt es unter www.equalpayday.de