Zum internationalen Tag der Menschen mit Behinderung fand im Rathaus eine wegweisende Veranstaltung des Projektverbunds „Aktion Inklusion“ statt. Unter dem Titel „Mythos Behinderung und Arbeitsmarkt“ zog das Format mehr als 160 Teilnehmende an – deutlich mehr als erwartet. Unternehmer*innen, Personalverantwortliche, Menschen mit Einschränkungen und Behinderung wie auch Interessierte kamen zusammen, um über die berufliche Inklusion von Menschen mit Einschränkung und Behinderung zu diskutieren.

Die Veranstaltung, die von der Moderatorin Julia Ures professionell geleitet wurde, zeichnete sich durch eine lebendige Mischung aus inspirierenden Vorträgen, praxisnahen Best-Practice-Beispielen und einem offenen Dialog aus.

Ein starker Start: Keynote von Louis Kleemeyer

Den Auftakt machte Louis Kleemeyer, Gründer von „Unique United“ und bekannt aus „Die Höhle der Löwen“. Kleemeyer berichtete von seinen persönlichen Erfahrungen mit einer Lernbehinderung und den Hürden, die er auf seinem Weg zum erfolgreichen Unternehmer überwinden musste. Sein Vortrag verdeutlichte eindrucksvoll, dass Barrieren nicht unüberwindbar sind.

Best-Practice und offene Diskussionen

Im Anschluss an den Vortrag präsentierten ausgewählte Unternehmen in einer Pitch-Runde, wie die Integration von Menschen mit Einschränkungen und Behinderung in der Praxis erfolgreich umgesetzt werden kann. Diese Best-Practice-Beispiele boten greifbare Inspirationen und zeigten, wie Betriebe von einer inklusiven Arbeitskultur profitieren können.

Der Höhepunkt der Veranstaltung war der offene Dialog, bei dem Teilnehmende, Redner*innen und Expert*innen über die Herausforderungen und Chancen der beruflichen Inklusion diskutierten. Hierbei wurde deutlich, dass Inklusion nicht nur eine soziale Verantwortung ist, sondern auch wirtschaftliches Potenzial birgt.

„Betriebe vertun sich, wenn sie nicht auf Fachkräfte setzen, die in unserer Region verfügbar sind. Sichtbare und nicht sichtbare Einschränkungen oder Behinderungen brauchen passgenaue und individuelle Unterstützung. Am einfachsten ist es, die Menschen selbst zu fragen, was sie brauchen, damit es gelingen kann“, erklärte Bartholomäus Rymek, Leiter des ATZ SPI und Mitorganisator der Veranstaltung. „In Zeiten des Fachkräftemangels kann die betriebliche Inklusion eine alternative Möglichkeit sein, um (Fach-)Personal zu gewinnen. Menschen mit Behinderung profitieren ebenfalls davon, da so mehr Teilhabe durch Integration in den ersten Arbeitsmarkt ermöglicht wird“, ergänzte Benjamin Lowack, Vertreter der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) bei der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld.

Engagement der Politik und breite Unterstützung

Besonderes Lob erhielt der stellvertretende Bürgermeister Dietrich Honervogt, der mit seiner bürgernahen und offenen Haltung das Thema der beruflichen Inklusion unterstützte. Sein Engagement setzte ein klares Signal, dass Paderborn sich aktiv für eine inklusive Gesellschaft einsetzt.

Ein gelungener Abschluss

Nach dem offiziellen Programm endete die Veranstaltung mit einem informellen Austausch bei einem Mittagsimbiss und zahlreichen Infoständen. Hier konnten sich die Teilnehmenden weiter vernetzen und direkt von Beratungsangeboten und Initiativen profitieren, die Unternehmen und Menschen mit Behinderung gleichermaßen unterstützen.

„Die heutige Veranstaltung hat gezeigt, wie wichtig es ist, die Vielfalt unserer Gesellschaft als Stärke zu begreifen. Unternehmen müssen sich auf unterschiedliche Bedürfnisse einstellen. Wenn das gelingt, wird betriebliche Inklusion eine Win-Win-Situation für alle“, so Burghard Voß, Teamleiter Rehabilitanden und Schwerbehinderte Bereich Markt und Integration, Jobcenter Kreis Paderborn.

Ein starkes Zeichen für Inklusion

Gefördert durch „Aktion Mensch“ setzt der Projektverbund Aktion Inklusion seit über einem Jahrzehnt Maßstäbe in der Förderung von Teilhabe und Integration. Auch in diesem Jahr hat die Veranstaltung gezeigt, dass Inklusion auf dem Arbeitsmarkt nicht nur möglich, sondern ein Gewinn für alle ist.

Über Aktion Inklusion:

Aktion Inklusion ist ein langjähriges Projekt, das den Austausch und die Integration von Menschen mit Behinderung in den Arbeitsmarkt fördert. Mit Unterstützung von über 20 Trägern schafft es Plattformen, die Unternehmen und Menschen mit Behinderung zusammenbringen, um Inklusion aktiv zu gestalten.